Epamsa

On constate que, plus qu’ailleurs, les zones urbaines en difficulté souffrent souvent d’une accumulation de handicaps et abritent des populations qui concentrent les difficultés
sociales, notamment en raison d’un phénomène de manque de qualification et de formation. La perspective choisie par le PUI Seine Aval est de donner priorité aux actions de formation, en adéquation avec les besoins recensés du territoire. Le  développement d’activités nouvelles (éco-construction, services à la personne,…) suppose une réflexion sur les filières de formation.

Ces nouvelles activités présentent des opportunités diversifiées qui peuvent à la fois  répondre aux besoins des populations en difficulté et faciliter l’accueil de population hautement qualifiées. S’il faut garder à l’esprit que le développement économique ne se  décrète pas, la Seine-aval doit mettre tous les atouts de son côté en travaillant non seulement sur l’offre de zones d’activités ou sur le soutien aux filières économiques mais aussi directement sur les ressources humaines qui constituent un point clef du développement de l’attractivité du territoire.

Les métiers de la construction sont à la fois une opportunité économique et un besoin pour atteindre les objectifs de développement, résidentiel et économique. Le  développement d’une filière d’éco-construction fait partie des priorités de l’OIN et  concerne l’ensemble du territoire. Cette action prévoit de favoriser les projets de  développement des entreprises d’insertion spécialisées et notamment tout projet visant  les formations menées en cohérence avec les objectifs de développement économique du territoire Seine aval (écoconstruction, éco-matériaux…).

La Stratégie Territoriale pour l’Emploi a pointé parmi les freins rencontrés en matière d’insertion et de formation sur le territoire, le déficit quantitatif et qualitatif d’offres de
formation et d’opérateurs (organismes de formation, entreprises et organismes  d’insertion…) d’une part, et l’absence d’une offre adaptée de locaux permettant  d’accueillir ces opérateurs et la réalisation de ces actions d’autre part. Une étude de  programmation est en cours afin de réaliser un équipement Espace de Formation  permettant d’accueillir des organismes de formation et de disposer d’espace pour la réalisation d’actions ponctuelles de formation.

Cette mesure est née du constat que le territoire Seine Aval est à la fois marqué par un taux de chômage au-dessus de la moyenne nationale et par une population  insuffisamment formée. De plus on constate sur le territoire des besoins croissants en matière de soins, de santé et d’aide à la personne.

Il s’agira de développer sur le territoire une offre de formation prenant en compte les spécificités des demandeurs d’emploi et les besoins de recrutements des employeurs de la filière (hôpitaux, maisons de retraite, foyers d’hébergement, association et entreprises de maintien à domicile,….). La création d’un équipement dédié à la formation dans le domaine de la santé, des services et de l’aide à la personne est prévue dans ce cadre.

Les objectifs de ces actions sont :

• de proposer aux personnes en formation des modules de formation pouvant être communs aux métiers de la santé et aux métiers d’aide à la personne ;
• d’améliorer le chaînage entre les métiers de soins, de services et de l’aide à la personne (exemple : s’assurer que les personnes qui sortent de l’hôpital, bénéficieront d’un service de soins à domicile et d’aide à la personne ;
• de permettre d’offrir des perspectives d’évolution professionnelle et de promotion sociale intéressante à de nombreuses personnes à la recherche d’un emploi